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  • 洛軸 / 人才戰略

    事得其才 人盡其用 酬適其需 人盡其力
    互補凝聚 共赴事功 權責有序 靈柔高效

    戰略思想

    圍繞公司經營戰略發展規劃目標急速赛车开奖官网168,以實現公司跨越式發展為宗旨急速赛车开奖官网168,堅持以人為本,構建現代企業科學的人力資源管理體系;營造凝聚人心、干事創業、奮發向上的工作氛圍;建立專業齊全、數量充足急速赛车开奖官网168、結構合理、素質優良急速赛车开奖官网168,創新進取的精英團隊;形成與公司持續發展相適應的高中初級比例結構合理、復合型的技術技能員工隊伍急速赛车开奖官网168,促進員工個人職業生涯發展與企業發展目標的高度統一,為打造世界一流的軸承研發生產基地提供有力的人力資源保障。

     

    戰略規劃(2010-2020)

    圍繞公司經營戰略發展規劃目標,以實現公司跨越式發展為宗旨,堅持以人為本,構建現代企業科學的人力資源管理體系急速赛车开奖官网168;營造凝聚人心急速赛车开奖官网168、干事創業急速赛车开奖官网168、奮發向上的工作氛圍;建立專業齊全、數量充足急速赛车开奖官网168、結構合理、素質優良,創新進取的精英團隊;形成與公司持續發展相適應的高中初級比例結構合理急速赛车开奖官网168、復合型的技術技能員工隊伍,促進員工個人職業生涯發展與企業發展目標的高度統一,為實現“行業第一,世界領先”公司戰略目標提供有力的人力資源保障。

    構建現代人力資源管理體系

      

    構建完善 “事得其才,人盡其用;酬適其需,人盡其力;互補凝聚急速赛车开奖官网168,共赴事功;權責有序,靈柔高效”的適應公司戰略發展的急速赛车开奖官网168、科學的人力資源管理體系急速赛车开奖官网168。

      

    實施“211人才工程”

      

    構建適應企業經營戰略發展的以經營管理為主,其他專業管理兼備的高素質的管理人才隊伍急速赛车开奖官网168急速赛车开奖官网168;以軸承、機電專業為主急速赛车开奖官网168,其他專業齊備急速赛车开奖官网168、結構合理的技術人才隊伍;以中級工、高級工為主體急速赛车开奖官网168,技師、高級技師為骨干的技術工人隊伍急速赛车开奖官网168;以市場營銷人員為主體,技術服務工程師為骨干的市場開發急速赛车开奖官网168、營銷隊伍。

    到2015年公司要初步形成2000名復合型高技能技術工人, 100名專業技術學科帶頭人和管理專家,10名行業專業專家,形成公司人才核心競爭力,滿足企業持續發展對各類人才的需求急速赛车开奖官网168。

      

    充分開發人力資源

      

    根據公司發展急速赛车开奖官网168、技術進步急速赛车开奖官网168、技術改造的實際需求,結合公司人力資源現狀,不斷完善培訓開發體系急速赛车开奖官网168,利用現有培訓資源優勢,針對不同崗位、不同的培訓需求急速赛车开奖官网168,采取多種行之有效的措施急速赛车开奖官网168,加強公司培訓急速赛车开奖官网168、部門培訓、外派培訓、崗位培養、職業生涯發展規劃設計指導,充分開發利用各類人力資源急速赛车开奖官网168,成就和發展員工職業生涯,實現公司與個人共同發展和成長。

      

    創新人才匯集機制

      

    倡導“以人為本”的管理理念急速赛车开奖官网168,樹立“人才是第一資源”的管理思想急速赛车开奖官网168,科學合理地編制人力資源規劃急速赛车开奖官网168;加強公司成熟型急速赛车开奖官网168、成長型、潛質型的各類人力資源的補充儲備和人才引進吸納;采取行之有效、形式多樣的措施和手段,把人才的引進、培養和使用有機地結合起來急速赛车开奖官网168,逐步創新人才匯集機制,增強企業技術創新能力和核心競爭能力。

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